スピードは強み
To:チームメンバーのみんなへ 以前私は引導を渡す条件という記事を書きました。 ご参考：引導を渡す条件 この記 … [Read more…]
意味のあるカオス
To:チームメンバーのみんなへ ティール組織って、上司が部下に指示をしないので 「組織内がカオスだ」と感じる人 … [Read more…]
敬意
To:チームメンバーのみんなへ これまで私は色々なことを書いてきましたが、 今日は私がもっともできていないこと … [Read more…]
チームの善 vs. 自由
To:チームメンバーのみんなへ 哲学者アリストテレスは、 「共通善」という概念を提唱しました。 これは、個人と … [Read more…]
議論と対話
To:チームメンバーのみんなへ いわゆるフツウの会社において、その方向性を決めるのは 上司の承認や稟議のことが … [Read more…]
ホールネス
To:チームメンバーのみんなへ 私が思うに、世の中の多くの経営者は、 「強みは弱み、弱みは強み」ということを … [Read more…]
チームのルール
To:チームメンバーのみんなへ 今日は、少しふざけた内容です（笑）。 世の中にある、色々な校則について （本当 … [Read more…]
論理知と感覚知
To:チームメンバーのみんなへ 私が論理知と感覚知と呼んでいる概念があります。 私たちの知識は大きく分けて2つ … [Read more…]
ポストSDGs
To:チームメンバーのみんなへ 私は以前、「SDGs」について記事を書きました。 ご参考：SDGs SDGsと … [Read more…]
仕組みは新人のために
To:チームメンバーのみんなへ 私たちのチームでは 色々な仕組みを作っていますよね。 その仕組みの粒度・解像度 … [Read more…]