個人事業主、小さな会社の経営者、独立できるレベルの会社員の方へ
自由と安定の両方を手に入れる方法を
期間限定で公開中です。
こんな悩みはありませんか?
・一緒に切磋琢磨できる仲間がほしい!
・強みを活かして働きたい!
・好きな仕事だけをして売上を上げたい!
・もっと大きな仕事をしたい!
・仕事とプライベートを両立させたい!
ボーディングとは?
![](https://sml.essential.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/pixta_42322309-768x365.jpg)
採用のことをボーディングと呼んでいます。
の理由は、世間一般的に「採用」というと
社長が新入社員を選ぶという「“上から目線”感」が強く、
私たちに合わないからです。
ボーディングとは、本来、バスや飛行機、船などの
「乗り物に乗る」ことを意味します。
エッセンシャルでは「会社は1つの乗り物である」と
とらえているので「採用」をボーディングと呼ぶことにしています。
もっと具体的な話をすると……
目標を設定するタイミング
![](https://sml.essential.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/pixta_62345093-1-768x365.jpg)
目標を設定したとしましょう。
社内でその目標を達成するための
コピーライターが不足していた場合、
一般的な会社は、コピーライターを採用しようとします。
目標に対応できる人を集めるのが、
一般的な会社の組織化だからです。
しかしエッセンシャルでは、そのような場合でも
コピーライターの採用を優先しません。
まずはチームの理念や価値観に合っていて、
かつ高い成果を出す性格特性を持つ人を、チームへ迎え入れています。
「商品を100個販売する」という目標は、
その後、チームメンバーで話し合った結果の1つにすぎないのです。
一般的な会社との違いが理解できたでしょうか?
つまり、人を迎えるのが先、目標の設定が後ということ。
バスにたとえると、誰を乗せるかを決めてから、
行き先を決めているわけです。
こういう理由で、エッセンシャルでは
会社を乗り物にたとえて、採用を「ボーディング」と呼んでいます。
エッセンシャルと他社との違いは?
![](https://sml.essential.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/pixta_55932041-768x365.jpg)
1つ目は、あなたにエッセンシャルのことを知ってもらうため
エッセンシャルは、一般的な会社とは全く違う組織形態になっています。
たとえば……
・働く時間、働く場所、受け取る報酬は自分で決められる
・上下関係が全く無い、フラットな人間関係
・好きな仕事以外はやらなくてよく、強制もされない
・普通は両立できない「自由」と「安定」をどちらも手に入れられる
・質の高いメンバーから建設的な意見を無制限にもらえる
・上下関係が全く無い、フラットな人間関係
・好きな仕事以外はやらなくてよく、強制もされない
・普通は両立できない「自由」と「安定」をどちらも手に入れられる
・質の高いメンバーから建設的な意見を無制限にもらえる
このように、多くの個人事業主や小さな会社の経営者たちが、
あこがれているけど、手に入れられていない環境を
エッセンシャルのメンバーは手に入れています。
エッセンシャルと一般的な会社の違いを
より分かりやすく解説したのが4本のボーディング(採用)動画です。
ピンと来た方は、まずはボーディング(採用)動画を視聴してください。
ぜひ次のプロセスへ進んでほしい!
![](https://sml.essential.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/pixta_48003446-768x365.jpg)
2つ目は、「エッセンシャルで私達と一緒に働きませんか?」というお誘いです。
こちらのほうがより強い目的になります。
ボーディング(採用)動画やこのサイトを見ると
「こんなに素晴らしい環境があったのか!」
「チームメンバーと一緒に働きたい!」
「同じ理念のもとで働きたい!」
という感想を持つと思います。
そういった感想を持った場合には、
ぜひ、「ボーディング(採用)プロセスに進んでほしい」
と思ってこの動画を作りました。
ここに注目してください!
![](https://sml.essential.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/pixta_57602587-768x365.jpg)
1.強みを発揮できる仕事「だけ」に集中していい理由
2.独立でも会社員でもない形態で収入を得る「第3の方法」
3.自由と安定を両立させられる組織形態
4.エッセンシャルが副業ではなく、「複業」を積極的に勧めている理由
5.上下関係と理不尽さが全くない組織で働くメリット
6.あなたの夢の実現を加速させるエッセンシャルのスタンス
7.多様な専門性を持ったメンバーたちと働くと起こること
8.エッセンシャルのビジョン「百花繚乱」について
2.独立でも会社員でもない形態で収入を得る「第3の方法」
3.自由と安定を両立させられる組織形態
4.エッセンシャルが副業ではなく、「複業」を積極的に勧めている理由
5.上下関係と理不尽さが全くない組織で働くメリット
6.あなたの夢の実現を加速させるエッセンシャルのスタンス
7.多様な専門性を持ったメンバーたちと働くと起こること
8.エッセンシャルのビジョン「百花繚乱」について
などです。