チームメンバーの声

育児中の女性でもなんら問題なく戦力として採用される

女性が結婚・出産しても問題なく働ける会社
障害がある子供を育てているのに働ける
子供や家族の時間を大切にしながら仕事も両立できる環境

池田かおるこさん（担当：事務・セールス）

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フィードバックしあう文化がメンバーの能力を最大化する

メンバーが垣根を超えて連携し、生産性を上げている
フラットな関係性で人間関係のストレスがない
チームの連帯感で、成果をあげた喜びも倍になる

能登丈暁さん（担当：セールス）

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