その他

To:チームメンバーのみんなへ 一般に、企業努力という単語は良い意味で使われます。 テレビなどのメディアが、ある商品を紹介する際に 「原価が高騰していますが、企業努力によって 昔と同じ価格を維持しています」というように。 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 私は先日、インターネット上のコラムで、 ティール組織に対しての批判を見つけました。 その要旨は、こんな内容でした。 ・トップダウンでないと組織は回るわけがない。 ・トップは組織で背負ってい … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 今日はチーム内のシナジー（相乗効果）が なぜ重要なのかについて図を使って説明します。 本記事の図はわざわざ私が描いたものですが、 地方と都市におけるシナジーの差を表しています。 この図の丸 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 私たちの価値観である実力主義、すなわち 年功や性別、学歴、役職ではなく、実力が報酬をきめる方法は 「おおむね」公平だと感じています。 なぜ、「完全に」公平だと断言できないかというと、 心理 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 仕事には、2種類あることをご存知ですか？ それは、クリエイティブクラスとマックジョブです。 クリエイティブクラスとは 「マニュアル化できない仕事」のことです。 たとえば、弁護士や税理士のよ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ ご存知のとおり、私たちのチームのメンバーは 全員が個人事業主（または法人の代表）で、 正社員は1人もいません。 契約社員やアルバイトさえいません。 その理由は、その方がチームメンバーに対し … [Read more…]

こんにちは。 相馬一進です。 この最初の記事では、このブログを作った目的を 簡単に書こうと思います。 このブログを作った目的。 それは、チームメンバーの数が増えてきたので 私たちの意識を揃える場を作りたかったから。 私た … [Read more…]