〜ありえない働き方をしている、私たちの日常へようこそ〜
このサイトは、株式会社エッセンシャルのボーディング(採用)サイトです。
それにあたって、エッセンシャルとそのチームメンバーのことを
知っていただくための情報をここに載せています。
私たちは、ティール組織でのフラットな組織運営をおこなっています。
ティール組織とは、平たくいえば、
各チームメンバーが、それぞれの自由を保ちながら、強みを生かして生産性高く、
やりがいを持って働き、収益もあげている組織です。
一般的な企業の組織運営や、
今までの働き方の常識とは大きく異なる形かもしれません。
そのため、時には
「どういう働き方なのかイメージがつかない」
「具体的にどういうマネジメントをしているの?」
「どんな人がどれくらい働いているの?」
という疑問を持たれることが多いようです。
このサイトには、それらの疑問に答えるコンテンツを載せています。
エッセンシャルの文化を、働くシーンから紹介する記事も随時更新しています。
株式会社エッセンシャルについて
〜私たちは本質を広めることで、関わる人を豊かにする会社です〜
![](https://sml.essential.co.jp/wp-content/uploads/2020/05/pixta_33254299_M.jpg)
セミナーのプロモーターであった相馬一進が、
2013年に独立して東京ではじめた会社です。
海外の著名人・人気講演者を呼んでのセミナーをはじめ、
数多くの講演ビジネスを成功させてきた相馬でしたが、
ある疑問に突き当たります。
世の中の自己啓発セミナーなどは
間違った精神論や根性論ばかり。
講座の参加者に一時的な快楽や高揚感を提供するだけで、
人生を好転させるどころか、
結果的に害にさえなるものもあるのでは?
また、ビジネスノウハウをうたうセミナーは
ノウハウばかりで、実際に成果に結び付けられない人を
大量に生んでいるのでは?
それらをどうにか変えられないかと考えたのが
このエッセンシャルのはじまりでした。
以来、
・本当の意味で、再現性がある
「ビジネスに必要な本質」を伝える
・世の中の変化にもたえうる、本質的なビジネスの知識、
マーケティングやセールスを広める
・一人ひとりが自然体で結果を出し、
よりよい人生を送るお手伝いをする
そんな商品・サービスを、
続々加わったチームメンバーとともに
開発し、提供しています。
私たちの商品・サービスを購入してくれた人も、
そして私たち自身も百花繚乱な世界を体現できたら……
それが 私たちの目指すビジョン です。
用語説明
〜採用・面接という言葉は使いません〜
![](https://sml.essential.co.jp/wp-content/uploads/2020/05/pixta_58450299_M.jpg)
ボーディングと呼んでいます。
その理由は、世間一般的に「採用」というと
社長が新入社員を選ぶという「“上から目線”感」が強く、
フラットな組織である私たちに合わないからです。
※ボーディングとは、飛行機や船、バスなどの
「乗り物に乗る」ことを意味しますが、
なぜ乗り物なのかはこちらに書いたとおりです。
ご参考:誰をバスに乗せるのか?
また、同様に人事関係の用語も以下の言葉を使っています。
1. エントリー(応募) 2. トライアル(課題審査) 3. マッチングインタビュー(面接) 4. ボーディングパス(採用通知/試用期間の開始) 5. マッチングターム(試用期間) 6. オンボード(正式採用の開始) |
3のマッチングインタビュー(面接)です。
エッセンシャルの採用面接の場合、
普通の会社のように会社が候補者を選ぶだけではありません。
「お互いの価値観が共鳴し合うかを確かめるマッチングの場」
なのです。
ですから、面接という単語を使わず、
マッチングをするためのインタビューなので、
マッチングインタビューという名称にしています。
理解を深めるために
~ぜひ読んでいただきたいコンテンツ~
![](https://sml.essential.co.jp/wp-content/uploads/2020/05/pixta_64690549_M.jpg)
◆ 理念 私たちの理念と価値観についてお話ししています。 |
◆ ホーム(最近の投稿) エッセンシャルの業務の場面場面で、代表の相馬から 共有したい考え方をブログとしてつづったものです。 (毎週更新) 「理念」と合わせて読むと、エッセンシャルへの 理解が深まるでしょう。 ティール組織的な運営の実例としても、参考になる かもしれません。 |
◆ チームメンバーの声 実際に働くチームメンバーたちのインタビューを 動画とともに載せています。 その多くは会社の経営者だったり、個人事業主で あったりして、エッセンシャルに関わらなくても 1人で食べていけるような人たちです。 それなのに、なぜエッセンシャルに参加したのか、 実際に働いてみてどう感じているのかなどを 知りたい方はこちらを見てみてください。 |
◆ 採用情報 エントリー(応募)職種や条件、方法を載せています。 |
わたしたちと一緒に働きませんか?
〜今、ドアは開かれています〜
![](https://sml.essential.co.jp/wp-content/uploads/2020/05/pixta_64385767_M-1.jpg)
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