〜ありえない働き方をしている、私たちの日常へようこそ〜
このサイトは、株式会社エッセンシャルのボーディング（採用）サイトです。
それにあたって、エッセンシャルとそのチームメンバーのことを
知っていただくための情報をここに載せています。
私たちは、ティール組織でのフラットな組織運営をおこなっています。
ティール組織とは、平たくいえば、
各チームメンバーが、それぞれの自由を保ちながら、強みを生かして生産性高く、
やりがいを持って働き、収益もあげている組織です。
一般的な企業の組織運営や、
今までの働き方の常識とは大きく異なる形かもしれません。
そのため、時には
「どういう働き方なのかイメージがつかない」
「具体的にどういうマネジメントをしているの？」
「どんな人がどれくらい働いているの？」
という疑問を持たれることが多いようです。
このサイトには、それらの疑問に答えるコンテンツを載せています。
エッセンシャルの文化を、働くシーンから紹介する記事も随時更新しています。
株式会社エッセンシャルについて
〜私たちは本質を広めることで、関わる人を豊かにする会社です〜
株式会社エッセンシャル（旧社名：株式会社パーソナルプロモート）は、セミナーのプロモーターであった相馬一進が、
2013年に独立して東京ではじめた会社です。
海外の著名人・人気講演者を呼んでのセミナーをはじめ、
数多くの講演ビジネスを成功させてきた相馬でしたが、
ある疑問に突き当たります。
世の中の自己啓発セミナーなどは
間違った精神論や根性論ばかり。
講座の参加者に一時的な快楽や高揚感を提供するだけで、
人生を好転させるどころか、
結果的に害にさえなるものもあるのでは？
また、ビジネスノウハウをうたうセミナーは
ノウハウばかりで、実際に成果に結び付けられない人を
大量に生んでいるのでは？
それらをどうにか変えられないかと考えたのが
このエッセンシャルのはじまりでした。
以来、
・本当の意味で、再現性がある
「ビジネスに必要な本質」を伝える
・世の中の変化にもたえうる、本質的なビジネスの知識、
マーケティングやセールスを広める
・一人ひとりが自然体で結果を出し、
よりよい人生を送るお手伝いをする
そんな商品・サービスを、
続々加わったチームメンバーとともに
開発し、提供しています。
私たちの商品・サービスを購入してくれた人も、
そして私たち自身も百花繚乱な世界を体現できたら……
それが 私たちの目指すビジョン です。
用語説明
〜採用・面接という言葉は使いません〜
株式会社エッセンシャルでは採用のことをボーディングと呼んでいます。
その理由は、世間一般的に「採用」というと
社長が新入社員を選ぶという「“上から目線”感」が強く、
フラットな組織である私たちに合わないからです。
※ボーディングとは、飛行機や船、バスなどの
「乗り物に乗る」ことを意味しますが、
なぜ乗り物なのかはこちらに書いたとおりです。
ご参考：誰をバスに乗せるのか？
また、同様に人事関係の用語も以下の言葉を使っています。
| 1. エントリー（応募） 2. トライアル（課題審査） 3. マッチングインタビュー（面接） 4. ボーディングパス（採用通知／試用期間の開始） 5. マッチングターム（試用期間） 6. オンボード（正式採用の開始） |
3のマッチングインタビュー（面接）です。
エッセンシャルの採用面接の場合、
普通の会社のように会社が候補者を選ぶだけではありません。
「お互いの価値観が共鳴し合うかを確かめるマッチングの場」
なのです。
ですから、面接という単語を使わず、
マッチングをするためのインタビューなので、
マッチングインタビューという名称にしています。
理解を深めるために
～ぜひ読んでいただきたいコンテンツ～
エッセンシャルについて興味のある方、ティール組織の実際について関心のある方は、以下の記事を参照してみることをおすすめします。| ◆ 理念 私たちの理念と価値観についてお話ししています。 |
| ◆ ホーム（最近の投稿） エッセンシャルの業務の場面場面で、代表の相馬から 共有したい考え方をブログとしてつづったものです。 （毎週更新） 「理念」と合わせて読むと、エッセンシャルへの 理解が深まるでしょう。 ティール組織的な運営の実例としても、参考になる かもしれません。 |
| ◆ チームメンバーの声 実際に働くチームメンバーたちのインタビューを 動画とともに載せています。 その多くは会社の経営者だったり、個人事業主で あったりして、エッセンシャルに関わらなくても 1人で食べていけるような人たちです。 それなのに、なぜエッセンシャルに参加したのか、 実際に働いてみてどう感じているのかなどを 知りたい方はこちらを見てみてください。 |
| ◆ 採用情報 エントリー（応募）職種や条件、方法を載せています。 |
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