相馬一進 | エッセンシャルボーディングサイト（採用サイト）

熟練者の直感

To:チームメンバーのみんなへプロのポーカープレイヤーとか、株の専業トレーダーが重要だとするものに、「熟練者の直感」があります。そして、「直感が思考に先立つ」のですが、どういうことでしょうか？たとえば、プロのポ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ今日は、チームメンバーのみんなへではなく、私自身に向けての手紙です（笑）。インターネット上のインフルエンサーの発言を見ていると、極端な物言いをしている人があります。「こういう行動が … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ以前のこと、経済ドキュメンタリー番組の『ガイアの夜明け』を私が見ていたら、興味深いセリフが聞こえてきました。「失敗は許されません」というナレーターの音声です。要は、社運を賭けたプロ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ「社員は歯車である」とか、「数値によるマネジメントが大切だ」とか、そういう物の見方をしている人っていますよね。要は、会社を1つの機械に例えるような考え方で、「同じインプットを入れた … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ先日、チームメンバーから勧められて、『「みんなで豊かになる社会」はどうすれば実現するのか？』という思想系の本を読んだのですが、そこに興味深い記述がありました。それは、エンパワーとデ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私が色々な政治家を見ていると、彼ら／彼女らは「5秒で伝える」ことに腐心しているように感じられます。「有権者の多くは、長時間、耳を傾けてくれない。だからこそ、たった5秒で聴衆の心を掴 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私は先日、インターネット上のコラムで、ティール組織に対しての批判を見つけました。その要旨は、こんな内容でした。・トップダウンでないと組織は回るわけがない。・トップは組織で背負ってい … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへこれはあくまで一般論ですが、男性よりも女性のほうがヒーロー願望を持ちやすいです。「男なんだからヒーローなのは当たり前でしょ、女だったらヒロインなんだから」と思うかもしれませんが、 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私たちはリモートワークで働いていますが、ここで大切なのは自己管理力です。仕事の締め切りをちゃんと守れるかとか、毎日コツコツと仕事ができるか、などですね。その理由はシンプルで、オフィ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ『超一流になるのは才能か努力か？』という本で、著者のアンダース・エリクソンはこのように書いています。「運転歴20年のドライバーは、運転歴5年のドライバーよりも運転技術が劣っている可 … [Read more…]