信頼という資産

To:チームメンバーのみんなへ 私たちは、お互いにほとんど会ったことがない人同士で ほぼ完全なリモートワークをしています。 この時に私たちに大切なのは、 「信頼関係を強くする」という意識です。 言い換えると、こういう価値 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 私たちは、お互いにほとんど会ったことがない人同士で ほぼ完全なリモートワークをしています。 この時に私たちに大切なのは、 「信頼関係を強くする」という意識です。 言い換えると、こういう価値 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 「私たちのチームで働けない人の条件」が 今日のテーマです。 それは、働くことが好きでない人ですね。 良くも悪くも、私たちのチームは 「働く時間の自由」と「働く場所の自由」があります。 たと … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 私たちは、世の中の常識からかけ離れた、 「完全リモートワーク&完全フラットな組織」です。 すべての人が在宅で仕事をしていて、 オフィスに出社する必要がない。 そして、ヒエラルキーがなく、 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 先日、チームメンバーの1人が フィリピンのセブにプライベートで 旅行に行っていたようです。 さて、普通の会社だと、こういう海外旅行のときには 有給休暇を使わないといけないですよね。 そして … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ あの有名な経営コンサルタントの、 ピーター・ドラッカーがよく引用する 初期キリスト教会の標語を知っていますか? それが、今日のタイトルでもある、 「本質において一致、行動において自由、すべ … [Read more…]

こんにちは。 相馬一進です。 この最初の記事では、このブログを作った目的を 簡単に書こうと思います。 このブログを作った目的。 それは、チームメンバーの数が増えてきたので 私たちの意識を揃える場を作りたかったから。 私た … [Read more…]