相馬一進 | エッセンシャルボーディングサイト（採用サイト）

Googleの採用のおきて

To:チームメンバーのみんなへ前回に続いて今回も、人材採用の話をしましょう。マッチングインタビュー（採用面 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ今日は人材採用のときに重要なことを書きます。私たちのチームで働くときに大切な … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ多くの会社では、ほとんどの社員が自分の上司や同僚を見ながら仕事をしています。 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ強いチームの条件の1つに、メンバーの多様性があります。これは、ただ単に老若男 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへグーグルでは、最高のマネージャーになるための「8つの習慣」というものがあるそ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 2018年に『ティール組織』という本が日本で翻訳されました。ご参考：『ティー … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私たちのミーティングが始まったとき、仮にプロジェクトのメンバー全員が参加して … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私たちのチームでは「お互いの強みを見つけ合おう」ということをよく言っています … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへポジティブ思考が「蔓延」している会社だと、その会社の社員はネガティブな声をあ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私が色々な会社員の人たちを見てきて悟ったのはたとえ会社が禁止をしても、監視を … [Read more…]