相馬一進 | エッセンシャルボーディングサイト（採用サイト）

いけにえの処罰

To:チームメンバーのみんなへ三菱自動車が2000年にリコール隠しをした結果、横浜母子3人死傷事故や山口トラック運転手死亡事故などのいたましい事故が、2年後に立て続けに起きました。池井戸潤さんはこれを『空飛ぶタイ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私は色々な業種のビジネスのやり方を見てきましたが、興味深いことに気づきます。それは、業種ごとのビジネスのやり方が驚くほど似通っているのです。コンサルタントならコンサルタント、コーチ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ「私たちの組織において、自分の仕事は何だろう？」と考えてみたことがあります。この質問の答えの1つは、「自己愛シグナルを見せない」ことだと思っています。自己愛とは「自分は他人よりも優 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私達は自分の報酬を自分で決めています。これは多くの問題が起きやすい状況であることを覚えておいてください。その原因の1つは「自己奉仕バイアス」という認知のゆがみです。簡単に言うと、「 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私がいろいろな経営者と会うと、「相馬さんのブログ、実は私もかなり読んでいるんですよ！」といった声をいただくことがたまにあります。そんなとき、私はこう質問するようにしています。「特に … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私も昔は今以上に自己顕示欲が強かったので、「業界一になる」とか「業界ナンバーワンになる」ことに固執していた時期がありました。ただ、最近の私は人間的に成長したのか、そういったことが少 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ採用においてとても重要な質問は、チームメンバーを見て、「もし仮に、今まだこのメンバーを採用していなかったとしたら、この人をこれから採用したいか？」と問うことです。実際に、私達のチーム … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ世の中のルールには、実定法と自然法の2つがあります。実定法とは、ひらたく言えば普通の法律のことで、憲法、民法、商法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法などが日本ではそれに該当します。ひる … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ私はよく「データが王様」と言っています。これは、個人の意見や直感、経験をもとに改善してしまったら、ビジネスが大きくならないからです。そのため、ビジネスが大きくなればなるほど成約率や … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ日本って、アルバイトや契約社員、派遣社員が正社員と比べて扱いが悪い会社が多いですよね。給与格差とか福利厚生の差が激しいです。私は、アルバイトや契約社員、派遣社員は現代における「えた … [Read more…]