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私たちと一緒に働きたい人へ

ESG vs. 売り上げ

2018年5月13日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 2つの選択肢のうち、どちらを選ぶかで迷ったときには 「真善美」のほうを選ぶ、と … [Read more…]

カテゴリー: マインドセット タグ: マインドセット

真善美

2018年5月6日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ ビジネスをしている時に なにかの選択肢で迷うことってありますよね。 たとえば、 … [Read more…]

カテゴリー: マインドセット タグ: マインドセット

実力主義は公平か?

2018年4月29日 by 相馬一進 1件のコメント

To:チームメンバーのみんなへ 私たちの価値観である実力主義、すなわち 年功や性別、学歴、役職ではなく、実力が … [Read more…]

カテゴリー: その他 タグ: その他

コンセンサスは不要

2018年4月22日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 私たちの価値観の1つ、リーダーシップとは、 「問題解決に取り組みたい人がリーダ … [Read more…]

カテゴリー: リーダーシップ タグ: リーダーシップ

仕事を振るな!

2018年4月8日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 私たちの価値観として、リーダーシップがあります。 ここで意味するところのリーダ … [Read more…]

カテゴリー: リーダーシップ タグ: リーダーシップ

2種類の仕事

2018年3月25日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 仕事には、2種類あることをご存知ですか? それは、クリエイティブクラスとマック … [Read more…]

カテゴリー: その他 タグ: その他

文化は戦略を打ち負かす

2018年3月18日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 経営学者のピーター・ドラッカーは、 「Culture eats strateg … [Read more…]

カテゴリー: マインドセット タグ: マインドセット

良い人材とは?

2018年3月11日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 私が、日本の多くの会社の人事部を見ていると、 採用において「言うことを聞く人材 … [Read more…]

カテゴリー: チームについて タグ: チームについて

信頼 vs. 疑心

2018年3月4日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 前回私は、密着経営について書きました。 これは、「チームメンバーを信頼せよ」と … [Read more…]

カテゴリー: チームビルディング タグ: チームビルディング

密着経営

2018年2月25日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ ビジネスでは、ステイクホルダー間の (物理的/精神的な)距離が短いことが理想で … [Read more…]

カテゴリー: チームビルディング タグ: チームビルディング
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