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マインドセット

プロジェクトから去るシグナル

2018年11月11日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 私たちのチームだと人事部から異動辞令を出されて、 「●月●日に●●部に異動を命 … [Read more…]

カテゴリー: マインドセット タグ: マインドセット

私がみんなに望むこと

2018年10月28日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 今日は私がみんなに望むことを書きます。 私は、チームメンバーには、 「チームの … [Read more…]

カテゴリー: マインドセット タグ: マインドセット

最高のチームメンバーの条件

2018年8月26日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ グーグルでは、最高のマネージャーになるための 「8つの習慣」というものがあるそ … [Read more…]

カテゴリー: マインドセット タグ: マインドセット

引導を渡す条件

2018年8月5日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 私たちのチームでは「お互いの強みを見つけ合おう」 ということをよく言っています … [Read more…]

カテゴリー: マインドセット タグ: マインドセット

ネガティブな声も歓迎

2018年7月29日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ ポジティブ思考が「蔓延」している会社だと、 その会社の社員はネガティブな声をあ … [Read more…]

カテゴリー: マインドセット タグ: マインドセット

参加者同士の利益相反

2018年7月15日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 私たちが提供しているサービスによっては 専用SNSがあったり、セミナーがあった … [Read more…]

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ESG vs. 売り上げ

2018年5月13日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 2つの選択肢のうち、どちらを選ぶかで迷ったときには 「真善美」のほうを選ぶ、と … [Read more…]

カテゴリー: マインドセット タグ: マインドセット

真善美

2018年5月6日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ ビジネスをしている時に なにかの選択肢で迷うことってありますよね。 たとえば、 … [Read more…]

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文化は戦略を打ち負かす

2018年3月18日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 経営学者のピーター・ドラッカーは、 「Culture eats strateg … [Read more…]

カテゴリー: マインドセット タグ: マインドセット

ジェネラリストは不要

2018年1月28日 by 相馬一進 コメントする

To:チームメンバーのみんなへ 旧態依然とした日本の会社には、 ジェネラリスト(総合職)がいる場合があります。 … [Read more…]

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