To:チームメンバーのみんなへ
今日は私がみんなに望むことを書きます。
私は、チームメンバーには、
「チームの中だろうと、外だろうと
自己実現してほしい。そして、使命に生きてほしい」
という思想を持っています。
これが私の根底にあるイデオロギーです。
このようなイデオロギーがあるからこそ、
パーソナルプロモートはティール組織に
なっているのだと思います。
ご参考：ティール組織
その結果として、副業（複業）するのは当たり前で、
やりたい仕事にはどんどん挑戦する文化になっています。
パーソナルプロモートのチームの中だけで
自己実現できるのであれば、それはそれでOK。
もしチームの中だけで自己実現できないのであれば、
組織の外で自己実現をしてほしいと思っています。
人は自分の使命とチームの使命が共鳴したときに
最強のパフォーマンスを発揮します。
私は、チームメンバーがそうなって欲しいと望んでいます。
だから、チームの中だろうと外だろうと
自分が使命に感じることにはどんどん挑戦してほしい。
そして願わくば、他のメンバーの自己実現を
応援してあげてほしいと考えています。
ちなみに、私達が人材を採用している理由は、
その方が効率的に利益を出せるからではありません。
もちろん、それも理由の1つではあるのですが、
採用したほうがチームメンバーの自己実現を
手伝ってあげられるからです。
