To:チームメンバーのみんなへ
私たちのチームの中には、
大小含めて色々なプロジェクトがあります。
その中には、着々と進捗しているものもあれば、
ほぼ停滞しているものもありますよね(笑)。
まず、プロジェクトが停滞しているのには
様々な理由があります。
そのとき、プロジェクトをメインで動かしている人が
言語化がヘタだと、プロジェクトが停滞したまま
いつまでたっても動き出さないんですよね。
どういうことか?
たとえば、その当事者に対して
「進捗が遅れている理由」を私が質問しても、
「なんか、悶々(もんもん)としていて、
どうしていいか分からないんです」
みたいな答えしか返ってこないのです。
これだと、私も手助けしたくても、
どうしていいかわかりません(笑)。
たとえば、理由はこんなところでしょうか。
・自分が苦手な分野なのでやる気がわかない
・仕事の難易度が高くて、どうしていいかわからない
・逆に難易度が低すぎて、退屈に感じている
・失敗するのを恐れている
・完璧にやろうとすると、手間がかかりすぎる
・手が足りなくて、このままだとうまくいきそうにない
・他の人が止まっていて、自分だけ孤軍奮闘している感がある
などなど。
せめてこういった感情だけでも、
プロジェクトのメンバーに共有するようにしましょう。
すると、他の人は手が打ちやすくなります。
もちろん、上記が本当の原因とは限りません。
たとえば、そのメンバーのやる気が出ないのが
チロシンなどの栄養が不足していることが
原因なのかもしれません。
あるいは、運動不足が原因で
やる気ホルモンのドーパミンが
分泌していない可能性もあります。
また、プライベートで問題を抱えていて、
仕事どころではないのかもしれません。
いずれにしても、誰かに何かを話さなければ、
本当の原因にさえたどり着かないでしょう。