理念の浸透

To:チームメンバーのみんなへ


私は以前、Facebookの創業者である、
マーク・ザッカーバーグの演説を読みました。


もしまだ読んでいなければ、とにかくおすすめですので
ぜひ読んでみてください。


ご参考： 【UPDATE】ザッカーバーグのハーバード卒業式スピーチが感動的だったので日本語訳した。


さて、この演説の中で印象に残っている部分が
いくつかあります。

その1つは、人類を月に初めて送り込むと宣言し、
実際にそれをやってのけた、
アメリカのケネディ大統領の逸話です。


ケネディ大統領がNASAの清掃員に
「あなたは何の仕事をしているの？」
と聞いたところ、その清掃員はこう答えました。


「大統領、私は人類を月に送るお手伝いをしているのです」。


これは、一言で表すなら、理念の浸透です。


この逸話が真実かどうかは確かめていないですが（笑）、
技術者ならともかく、清掃員にまで
理念が浸透しているのは見事ですよね。


この話がもし本当でなかったとしても（笑）、
私たちのチームではそれをしたい。



ですので、私ももちろん言いますが、
あなたもぜひチームの他のメンバーに対して
理念を何度も何度も伝えてくださいね。


また、心理学の研究結果では、
「目的感は人を幸福にする」ことがわかっています。


それどころか、人生で目的を持っている人ほど
年収も貯金額も高く、寿命が長く、
睡眠の質も高いというデータさえあります。


それくらい、目的というのは大切なもの。


ですので、チームメンバー全員に
「私は大きな目的のために働いている」
という感覚を私は持ってもらいたいのです。