チームについて

To:チームメンバーのみんなへ 私が会社を経営していて思うのは、 社長をはじめ、ピラミッド組織の上の側にいる人間は 2つの権力を持っているということです。 その1つは、情報閲覧権です。 ピラミッド組織の上の側の人間であれ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 「私たちのチームは、メンバーの幸せについて考えています」 という話を私がすると、世間の人の中には いぶかしいと感じる人がいるようです。 「もしかして、ブラック企業じゃないの？」とか、 「ひ … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 私が、日本の多くの会社の人事部を見ていると、 採用において「言うことを聞く人材」を 選んでいるように感じるときがあります。 すなわち、その会社の中では、 「良い人材とは、言うことを聞く人材 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ あまねく組織において、その短所と長所は トップのエゴによって生まれます。 私自身が最も嫌いなのは、公務員とか軍隊の組織体制です。 末端にはほとんど権限がなく、上層部は頭が凝り固まっていて、 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 私は合理主義者ですが、そんな私から見ると、 世の中の会社の多くが非合理的に見えます。 そして非合理的であると、 なんらかの差別を産むことが多いです。 なぜなら、差別の定義とは、そこに合理性 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 一般的な企業では、トップほど権力を持っています。 そして、その権力の源泉になっているのは 中央集権的な情報の格差です。 すなわち、トップほど企業の重要情報をたくさん持っていて、 末端はなに … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 私たちのチームでは、副業をOKにしています。 その理由は、副業をどうせ禁止したところで 隠れて副業をする人はするからです。 副業が法律で禁止されている公務員でさえ、 本人の名義ではなく、妻 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 世の常識からしたら、私たちのチームは おそらく「ありえない組織」だと思います。 「ありえない」ことは色々とあります。 ・働く場所も自分で決める ・報酬の条件も自分が決める ・福利厚生も自分 … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 私たちは、リモートワークで仕事をしているので 誰一人として出社しないで働いています。 世の中の多くの人は、私たちの状況を知ったら、 「通勤もないし、楽しそうでいいねぇ」 と思うことでしょう … [Read more…]

To:チームメンバーのみんなへ 「私たちのチームで働けない人の条件」が 今日のテーマです。 それは、働くことが好きでない人ですね。 良くも悪くも、私たちのチームは 「働く時間の自由」と「働く場所の自由」があります。 たと … [Read more…]