To:チームメンバーのみんなへ
「私たちのチームは、メンバーの幸せについて考えています」
という話を私がすると、世間の人の中には
いぶかしいと感じる人がいるようです。
「もしかして、ブラック企業じゃないの？」とか、
「ひょっとして、やりがい搾取なんじゃないの？」
と感じるようなのです。
たしかに、私たちのチームではメンバーに
できる限りやりがいを与えるようにしていますからね。
私は、ブラック企業とホワイト企業は
両方ともやりがいを与えているという点で
紙一重だと感じています。
ブラック企業の場合、やりがいだけを与えて
安い月収でこき使うところが多いと聞きます。
でも、これっておかしいと思いませんか？
月収などの報酬もやりがいの1つだからです。
ですから、正確に表現すると、ブラック企業の場合、
報酬というやりがいだけは与えていないのでしょう。
一方で、ホワイト企業の場合は
報酬も含む、すべてのやりがいを与えている。
これが両者の違いだと私は思うのです。
また心理学的な話をすると、ブラック企業の場合は
「自己肯定感が低い人が多い」と感じます。
自己肯定感が低い人ほど、「私は低い時給でもいいや」と
自己犠牲をしてしまうからです。
ただしこれは、「卵が先か、鶏が先か」という
鶏卵のたとえと近い部分もあります。
なぜなら、低い時給でこき使われてしまっていると
結果として自己肯定感が下がっていくからです。
