To:チームメンバーのみんなへ
先日、チームメンバーの1人が
フィリピンのセブにプライベートで
旅行に行っていたようです。
さて、普通の会社だと、こういう海外旅行のときには
有給休暇を使わないといけないですよね。
そして、私も昔は会社員だったので分かりますが、
有給休暇というのはなかなか取りにくいものです。
上司の顔を見たり、同僚が取っている日数を数えたりして、
空気を読んで周りに合わせる必要がありました。
ですが、私たちのチームでは、
空気を読む必要はまったくありません。
働き放題、休み放題、遊び放題。
つまり、あなたがどこの国にいようと、
ちゃんと結果さえ出してくれればなんでもいいのです。
事実、私たちが運営しているブログ、
「ビジネス心理学」の主要メンバーの1人は
日本からニュージーランドに移住しています。
もちろん、海外にいたら私の目は届かないのですが、
ちゃんと結果を出してくれているので
細かく管理する必要がまったくないのです。
とは言え、こういった自由を享受できるのは、
「言い訳無用で結果を出す」という責任があるからです。
私たちのチームは、ユートピアではありません。
たしかに、結果を出すことができて、
かつ自己管理能力がある人にとっては
私たちのチームは天国だと思います。
しかし、結果を出すことができない人や、
自己管理能力がない人にとっては
限りなく居心地が悪い場所でしょう。
ですので、世の中のほとんどの人にとって、
私たちのチームは肌に合わないでしょうね。
そして、これからも結果を出すことができて、
かつ自己管理能力がある人にとっての
天国であり続けたいですね。