外向性と内向性
To:チームメンバーのみんなへ 今日は、私たちのチームで働くのが難しい人について 心理学的な見地からお伝えしま … [Read more…]
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To:チームメンバーのみんなへ 私たちのチームでは、自分の報酬は自分で決める、 という少し変わった方法をとって … [Read more…]
To:チームメンバーのみんなへ ティール組織など、意識のレベルを理解する時に もっともシンプルでわかりやすい方 … [Read more…]
To:チームメンバーのみんなへ この度、エッセンシャルでは採用のことを ボーディングと呼ぶことにしました。 そ … [Read more…]
To:チームメンバーのみんなへ 多くの会社でやっている組織化の方法と、 私たちがやっている組織化の方法はかなり … [Read more…]
To:チームメンバーのみんなへ 「エッセンシャルって、方向性がよくわからない会社ですね」 これは、私たちの仕事 … [Read more…]
To:チームメンバーのみんなへ いわゆるグリーン組織と呼ばれるような、 社員を大切にする会社ってありますよね。 … [Read more…]
To:チームメンバーのみんなへ 以前、とある大企業が、 「採用の履歴書から顔写真をなくす」 と発表していました … [Read more…]
To:チームメンバーのみんなへ 私たちのチームで、どんなに頑張っても働けないだろう、 という人はいます。 それ … [Read more…]
To:チームメンバーのみんなへ 「多才でユニークな興味や才能を持っている人物を採用せよ。 仕事しか能がない人物 … [Read more…]