強くなければいけない？
To:チームメンバーのみんなへ 私は先日、インターネット上のコラムで、 ティール組織に対しての批判を見つけまし … [Read more…]
ヒーロー願望
To:チームメンバーのみんなへ これはあくまで一般論ですが、 男性よりも女性のほうがヒーロー願望を持ちやすいで … [Read more…]
自己管理力
To:チームメンバーのみんなへ 私たちはリモートワークで働いていますが、 ここで大切なのは自己管理力です。 仕 … [Read more…]
意識的な努力
To:チームメンバーのみんなへ 『超一流になるのは才能か努力か？』という本で、 著者のアンダース・エリクソンは … [Read more…]
平衡
To:チームメンバーのみんなへ 化学や物理学、経済学などの世界において、 「平衡」という概念がありますよね。 … [Read more…]
オールラウンダー
To:チームメンバーのみんなへ オールラウンダー（なんでもできる人）は 世間一般では「良い」人材とされます。 … [Read more…]
大切な真実
To:チームメンバーのみんなへ 「賛成する人がほとんどいない、大切な真実はなんだろう？」 これはシリコンバレー … [Read more…]
力と正しさ
To:チームメンバーのみんなへ エッセンシャルの価値観の7番目に、 「フラットな組織」という項目があります。 … [Read more…]
ティール組織とはプロセス
To:チームメンバーのみんなへ 私が最近感じているのは、 「ティール組織とはプロセスである」 ということです。 … [Read more…]
窓と鏡
To:チームメンバーのみんなへ 今日は書いていて自分も耳が痛いのですが、 『ビジョナリー・カンパニー』という本 … [Read more…]