To:チームメンバーのみんなへ
以前、私たちは、色々な差別（学歴や女性、人種、国籍、
年齢、LGBTなどの差別）はしないことを書きました。
ご参考：完全リモートワークの意味
これは私たちの価値観（バリュー）の
9番と裏表の関係なのです。
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9.データ、ファクト、ロジックに基づいた意思決定
これらに基づかない意思決定は、
チームメンバーの誰かへの人格攻撃と同じである。
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わかりますか？
年上だから偉い、古参メンバーだから偉い、
だからその人の意見をみんなが聞く、
ということはあってはならないことです。
データ、ファクト、ロジックに基づいた意見だから、
みんながそれに従う、という状態が理想です。
もちろん、古参メンバーであれば
正しい意見を言う確率は高くなるとは思います。
ですが、その人の意見が100%全て
正しいわけではありません。
少なくとも、私はよく間違えますので。
それで、注意しておいて欲しいのは、
「相馬さんの言うことは、正しいことが多いから、
とりあえず相馬さんの話を聞いておけばいいや」
とショートカットな思考をしないで欲しいのです。
一回一回、ロジカルに考えるのは大変なので、
どうしても思考をショートカットして、
誰かの意見を鵜呑みにしたくなりがちです。
そのパターンは、時として危険なので
気をつけてください。
