文化を自慢しよう

To:チームメンバーのみんなへ


世の常識からしたら、私たちのチームは
おそらく「ありえない組織」だと思います。


「ありえない」ことは色々とあります。

・働く場所も自分で決める

・報酬の条件も自分が決める

・福利厚生も自分で決める

・やりたい仕事しかしなくていい

・1回も会ったこともない人を採用している

・ノルマもない

・進捗管理などもしていない

・誰も他のメンバーの尻叩きをしない

・就業規則もない

・年商の目標も立てていない

・メンバーは副業を好きなだけやっていい

・他のメンバーがいくら稼いでいるかも大体わかる


こういった「ありえない」ことをやっているのに、
年商も順調に右肩上がりになっています。


おそらく、業界のモデルケースになれると思います。


プロダクトローンチをやっている会社だと、
プロジェクトの度にメンバーをアサインして
それが終わったら解散していますよね。


ですが、私たちの場合は解散はしません。

メンバーがみんなずっと関わり続けて
好きなことをやり続けています。


もちろん、出産や育児などの理由で
休職したくなったらいつでも休職できますし、
復職したくなったらいつでも復職できます。


こういったチームの文化って
私たちの強みだと思います。


ですので、もっと文化を自慢したいですね（笑）。


私は、「相馬さんと働きたい」と言われるよりも、
「相馬さんのチームの文化が面白そうだから働きたい」
と言われたいです。