To:チームメンバーのみんなへ
私たちの組織は、ティール組織と呼ばれるものですが、
とにかく重要なのは「情報共有」です。
情報共有というのは、本当にありとあらゆる情報を
組織の中で共有することですね。
「これができないと、チーム作りはほぼ失敗する」
と言ってもいいくらい、重要な要素ですね。
そのために意識してもらいたいことが3つあります。
1.個別のチャットは使わない
たとえ、1対1のやりとりであっても、
グループチャットを必ず使いましょう。
私も1対1でやり取りをしてしまうことがあるので、
これは自戒を込めて書いています。
たとえば1対1のミーティングであっても、
そのことはグループチャット内で書きましょう。
2.情報共有にお金をかける意識をもつ
もし情報共有をするために
なにかしらの有料ソフトウェアが必要になった場合、
それを買うことを真剣に検討してください。
繰り返しになりますが、私たちのチームが、
正社員なしでリモートワークのみで回っているのは
情報共有のおかげです。
もし情報共有の質が落ちたら、すぐにチームは瓦解します。
ですので、お金をかけることをいとわないでほしいのです。
3.チームメンバーを信頼する
Googleでは情報漏えいをしたらクビになるそうです。
私たちの場合も、機密情報を漏えいしたら、
おそらくクビになるのではないかと思います。
情報というのはそれほどに価値があるものなので、
共有することに対して及び腰になるかもしれません。
しかし、だからこそチームメンバーを信頼して
共有してほしいと思います。
そうやって、とても価値がある情報というものを
お互いに共有しあっているからこそ、
メンバー間の信頼が生まれるのです。
以上3つ。
1.個別のチャットは使わない
2.情報共有にお金をかける意識をもつ
3.チームメンバーを信頼する
意識してくださいね。
