To:チームメンバーのみんなへ
私たちの価値観の1つ、リーダーシップとは、
「問題解決に取り組みたい人がリーダーであり、
職務の範囲を超えて、その問題が解決するまで見届ける。」
という意味です。
そして、リーダーであるということは、
意思決定権を持つという意味です。
すなわち、その問題を解決するためなら、
どんなに大きな予算でも使うことができるし、
コンセンサスをとる必要がないのです。
※コンセンサスとは、「全員の意見の一致」のことです。
なぜなら、コンセンサスをとろうとすると
無難なアイデアに落ち着いてしまうからです。
言い換えると、全員で意見をまとめると、
往々にして平均値や中央値に収束しやすい。
そして、ビジネスにおいて平均値や中央値はほぼ間違いで、
はずれ値（それも極端なはずれ値）のほうが
正しいことが多いです。
だからこそ、「これが問題だ！」と思った人の、
とがった解決策の方が有効なんですね。
ただし、その解決策を実際に行動に起こす前に、
メンバーからの助言はもらいましょう。
